เมื่อวันศุกร์ที่ 15 สิงหาคม 2568 กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ได้รับการประกาศผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ 2568 ในงาน ITA DAY & ITA AWARDS 2025 จัดโดยสำนักงาน ป.ป.ช. ภายใต้แนวคิด Active for Change – โปร่งใส ชับเคลื่อนเปลี่ยนแปลง ถ่ายทอดสดไปยังผู้ชมทั่วประเทศ ผ่าน Facebook และ YouTube
ผลการประเมินในปีนี้สะท้อนว่า “ความโปร่งใสขององค์กรไม่ใช่เป็นเพียงมาตรฐาน แต่เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ กสศ. ได้ให้ความสำคัญและพัฒนา อย่างต่อเนื่อง จนได้ระดับคะแนนอยู่ในเกณฑ์ “ผ่านดี” ทำคะแนนได้ 95.13 คะแนน (เพิ่มขึ้น +9.00 คะแนน จากคะแนน 86.13 คะแนนใน ปี 2567) โดยคะแนน ITA ในภาพรวมและคะแนนรายเครื่องมือสูงกว่า 85 คะแนน แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งที่สำคัญ โดยด้าน OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)
กสศ. สามารถรักษาคะแนนเต็ม 100 คะแนน ใน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล กับตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ซึ่งเป็นจุดแข็งที่แสดงถึงความโปร่งใสของข้อมูลสาธารณะในมิติของ EIT (External Integrity and Transparency Assessment) ซึ่งมีจำนวนผู้ร่วมตอบและแสดงความคิดเห็นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกๆปี แสดงถึงความก้าวหน้าในการสร้างการมีส่วนร่วมและความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เช่น ภาคีเครือข่าย นักเรียน นักศึกษา คู่ค้า ผู้จัดหา และผู้เชี่ยวชาญต่างๆ เป็นต้น
อย่างไรก็ดี ด้าน IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment) สะท้อนความท้าทายเรื่องการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจภายในอย่างต่อเนื่อง ซึ่ง กสศ. ได้ตระหนักและเตรียมแผนเชิงรุกในปี 2569 เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบร่วมกันในทุกระดับ
ก้าวต่อไป
Transparency as a Strategic Advantage ในปีงบประมาณ 2569 กสศ. จะเดินหน้าด้วยการ
- ให้ความสำคัญกับการป้องกันการทุจริต หากมีการละเมิดวินัยของบุคลากร ผ่าน การประชุมกิจกรรม และการจัดการฝึกอบรมต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง
- ขับเคลื่อนการใช้ข้อมูลสู่ Data-driven Decision Making เพื่อเพิ่มความแม่นยำในการบริหาร
- ประสานการทำงานและพัฒนาช่องทาง Whistleblower System ที่ติดตามสถานะอย่างโปร่งใสและปลอดภัย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่สังคม
- ผลักดันให้มีการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง
