ทำไมการขาดแคลน Caregiver ส่งผลกระทบกับทุกคน
ไม่ว่าจะเป็น Caregiver นักบริบาล หรือพนักงานให้การดูแล บุคลากรเหล่านี้ล้วนสำคัญต่อสังคมสูงวัย ในฐานะผู้ช่วยดูแลผู้สูงอายุและผู้มีภาวะพึ่งพิง
จากการคาดการณ์ประชากรของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ปี 2583 ประเทศไทยจะมีประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปประมาณ 20.42 ล้านคน คิดเป็น 31.28% ของประชากรทั้งหมด เข้าสู่สังคมสูงวัยระดับสุดยอด (Super-aged Society) ขณะที่ประชากรวัยแรงงานมีแนวโน้มลดลงเหลือ 36.5 ล้านคน หรือ 56% ส่งผลให้อัตราส่วนพึ่งพิงของผู้สูงอายุต่อประชากรวัยแรงงานเพิ่มสูงขึ้น
ข้อมูลประชากรปี 2567 จากกรมการปกครองสะท้อนว่า ประเทศไทยเข้าสู่สังคมสูงวัยโดยสมบูรณ์ (Aged Society) แล้ว โดยมีประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปมากกว่า 20% หรือประมาณ 14.03 ล้านคน
ทั้งนี้ การคาดการณ์ประชากรไทยในช่วงปี 2553–2583 ของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ชี้ให้เห็นว่า ประชากรไทยจะค่อย ๆ ลดลง ผู้สูงอายุมีจำนวนเพิ่มขึ้นและมีอายุยืนยาวขึ้น ขณะที่อัตราการเกิดและวัยแรงงานลด การเตรียมบุคลากรด้านการดูแลจึงเป็นเรื่องสำคัญที่มองข้ามไม่ได้
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่า ภายในปี 2580 ประเทศไทยอาจต้องมีแรงงานดูแลผู้สูงอายุที่บ้านเพิ่มขึ้นสูงสุด 250,000 คน หากต้องการปิดช่องว่างการเข้าถึงบริการดูแลและยกระดับสภาพการทำงานให้เป็นธรรม
หากมี Caregiver ไม่เพียงพอ ผู้สูงอายุและผู้มีภาวะพึ่งพิงก็อาจเข้าไม่ถึงการดูแลที่จำเป็น ขณะที่ภาระการดูแลจะตกอยู่กับสมาชิกในครอบครัวมากขึ้น และเมื่อวันหนึ่งเราเข้าสู่วัยสูงอายุ เราเองก็อาจเป็นคนหนึ่งที่ต้องพึ่งพาบุคลากรกลุ่มนี้เช่นกัน
กสศ. จับมือ มูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ. สนับสนุนทุนผลิต Caregiver รุ่นใหม่
ความยากจน กำลังหยุดอนาคตเด็กไทยกว่า 3 หมื่นคน ไว้ที่ระดับ ม.3 เพราะ “การเรียนต่อ” ยังเป็นภาระค่าใช้จ่ายที่ครอบครัวจำนวนมากแบกรับไม่ไหว เมื่อประกอบกับสถานการณ์ที่ไทยต้องการ Caregiver จำนวนมากในอนาคต
จึงเกิดเป็น โครงการทุนวิชาชีพพิเศษ “ทุนบริบาล สานโอกาสสร้างอาชีพ สนองพระราชปณิธาน” ระหว่าง กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา กับ มูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ. เพื่อเด็กและเยาวชน ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี สนับสนุนการศึกษาสายอาชีพให้แก่เยาวชนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์หรือด้อยโอกาส เป็นหนึ่งในช่องทางสำคัญที่ช่วยเตรียม CAREGIVER คุณภาพรุ่นใหม่ๆ
โดยกลุ่มเป้าหมายคือ เยาวชนและประชากรวัยแรงงาน อายุ 18-35 ปีที่เรียนจบชั้น ม.6 หรือเทียบเท่า ให้ได้รับโอกาสในการศึกษาด้วยทุนเรียนฟรีครอบคลุมทุกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาทักษะเต็มศักยภาพ
การสร้างโอกาสทางการศึกษาของโครงการนี้ ขับเคลื่อนผ่านการระดมความร่วมมือด้วยเงินบริจาคเพื่อใช้ลงทุนทางการศึกษา การใช้ฐานข้อมูลเพื่อค้นหาเยาวชนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์และด้อยโอกาส ตลอดจนการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และองค์ความรู้ รวมถึงการทำงานร่วมกับ 4 สถาบันการศึกษา กระจาย 4 ภูมิภาค
เพื่อบ่มเพาะและส่งเสริมคุณภาพนักศึกษาทุนผ่านหลักสูตรการศึกษาและฝึกอบรม 6 เดือน โดยเกณฑ์มาตรฐานของสภาการพยาบาล พร้อมติดตามประเมินผลและถอดบทเรียน โดยมีทุนการศึกษาจำนวน 72 ทุน เพื่อเฉลิมพระเกียรติ เนื่องในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมายุ 72 พรรษา สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี ในปี 2570
โครงการทุนวิชาชีพพิเศษ “ทุนบริบาล สานโอกาสสร้างอาชีพ สนองพระราชปณิธาน” คือหนึ่งในทุนการศึกษาแบบมุ่งเป้าที่ กสศ. ขับเคลื่อนหลักประกันโอกาสทางการศึกษาไร้รอยต่อ จากปฐมวัยถึงมีงานทำ ผ่านทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง ที่สร้างเส้นทางใหม่ให้เยาวชนจากครัวเรือนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ หรือขาดโอกาส ได้เรียนต่อสายอาชีพหลังจบ ม.6 ในสาขาที่ตลาดงานต้องการ นำไปสู่การมีงานทำและพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน
การปั้นเยาวชนเป็นนักบริบาล จึงไม่เพียงเป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมบุคลากรเพื่อรองรับสังคมสูงวัย แต่ยังเป็นการเปิดโอกาสให้เยาวชนเข้าถึงการศึกษา พัฒนาทักษะ และสร้างเส้นทางสู่อาชีพมั่นคง พร้อมมีส่วนร่วมในการสร้างระบบการดูแลที่เข้มแข็งให้กับสังคมไทยในระยะยาว
