รองผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ)

ส่วนกลาง

1. วัตถุประสงค์ของงาน

ปฏิบัติหน้าที่ในการสนับสนุนผู้จัดการในการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และด้านการบริหารและพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง และการบริหารความเสี่ยงในกิจการของ กสศ. ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ นโยบายและมติของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ แผนกลยุทธ์ กสศ. และแผนผู้จัดการ ภายใต้กฎหมายและมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง กำกับดูแลและบูรณาการแผนปฏิบัติงาน และการดำเนินงานของสำนักในกลุ่มภารกิจด้านระบบองค์กร และสำนักในกลุ่มภารกิจมุ่งกลุ่มเป้าหมายตามที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งเป็นผู้บังคับบัญชาของพนักงานและลูกจ้างของกองทุนฯ หรือปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. สนับสนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะกรรมการประเมินผลกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ และผู้จัดการ ในการกำหนดทิศทาง นโยบาย และกลยุทธ์ของ กสศ. ให้เป็นองค์กรชั้นนำด้านการสร้างความเสมอภาคทางการศึกษา เพื่อช่วยเหลือผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา เสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพครู
2. สนับสนุนผู้จัดการในการนำนโยบาย ทิศทาง และกลยุทธ์ของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไปสู่แผนปฏิบัติการของสำนักงาน โดยเฉพาะการบริหารจัดการ กำกับ ดูแล และตรวจสอบการดำเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล เพื่อยกระดับความสามารถองค์กรสู่การเป็นองค์กรอัจฉริยะ (Intelligent Organization: IO)
3. สนับสนุนผู้จัดการในการกำกับดูแล วางมาตรการ และผลักดันการบูรณาการการเชื่อมโยงระบบฐานข้อมูลภายในองค์กร และระหว่าง กสศ. กับหน่วยงานภายนอกต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริหารจัดการฐานข้อมูลขนาดใหญ่ มีประสิทธิภาพ มั่นคงปลอดภัย และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
4. สนับสนุนผู้จัดการในการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐาน ความมั่นคงและปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดทำสถาปัตยกรรมองค์กร และการพัฒนาระบบงาน เพื่อให้การดำเนินงานของ กสศ. เกิดสัมฤทธิผลอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
5. สนับสนุนผู้จัดการในการสั่งการ มอบหมาย อำนวยการ ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุงแก้ไข ตัดสินใจ แก้ปัญหา ประเมินผลการปฏิบัติงาน และให้คำปรึกษา แนะนำการปฏิบัติงาน เพื่อให้ผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและพันธกิจของสำนักงานฯ อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
6. สนับสนุนผู้จัดการในการบริหาร กำกับดูแล ให้คำปรึกษา และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสำนักงาน ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อการบริหารงาน และพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรตามหลักคุณธรรมและธรรมาภิบาล
7. เป็นตัวแทนสำนักงานฯ ในการเข้าร่วมประชุม หรือดำเนินกิจกรรมอื่นใดตามภารกิจที่เป็นประโยชน์ในการสร้างความเสมอภาคทางการศึกษา
8. บริหารงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ เพื่อขับเคลื่อนให้งานดำเนินการตามแนวทางที่กำหนดไว้

3. คุณสมบัติ

3.1 คุณสมบัติทั่วไปและลักษณะต้องห้าม

ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 13 ของระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2567 ตามที่ระบุในเอกสารแนบท้ายประกาศ

3.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. มีอายุไม่เกิน 55 ปี ในวันที่ยื่นใบสมัคร
2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารจัดการเทคโนโลยี หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน จากสถาบันการศึกษาที่สำนักงาน ก.พ. รับรองทั้งในประเทศ และต่างประเทศ
3. มีประสบการณ์ในการทำงาน ดังนี้
   1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบฐานข้อมูล ระบบเครือข่าย การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล หรือการพัฒนาดิจิทัลในองค์กรขนาดใหญ่ และมีความเชี่ยวชาญในการวางกรอบทิศทางและนโยบายการให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบฐานข้อมูล และนโยบายความมั่นคงและปลอดภัยสารสนเทศ
   2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในตำแหน่งบริหาร (ตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารระดับกลางขององค์กร)
   3. มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการและงบประมาณ (หากมีมูลค่าไม่น้อยกว่า 100 ล้านบาทต่อปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
   4. มีผลงานเชิงประจักษ์ ในการบริหารจัดการระบบสารสนเทศขององค์กรขนาดใหญ่ ระบบฐานข้อมูลขนาดใหญ่ และการวางแผนและกำหนดนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล

3.3 ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะในงาน

1. ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับสถานการณ์ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษาและโครงสร้างทางสังคมของประเทศ และมีทักษะในการบริหารจัดการโครงการเชิงรุกทั้งในระดับพื้นที่และระดับประเทศ
2. มีความสามารถและทักษะในการบริหารองค์กรสมัยใหม่ ยืดหยุ่นและจัดการความเปลี่ยนแปลงได้ดี สื่อสารสร้างความเข้าใจเชิงนโยบายได้อย่างมีประสิทธิผล รับฟังความเห็นของผู้อื่น และตัดสินใจได้ดี
3. มีภาวะความเป็นผู้นำ ยึดมั่นในการบริหารตามหลักธรรมาภิบาล มีความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นตัวอย่างที่ดีได้
4. มีวิสัยทัศน์ สามารถคิดวิเคราะห์ รวมทั้งคิดเชิงกลยุทธ์และสร้างสรรค์ เพื่อบริหารทรัพยากรและงบประมาณของ กสศ. ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีแนวคิดการพัฒนาระบบงานและแนวทางการแก้ไขปัญหา มีความคิดริเริ่ม ความรอบรู้ มีมนุษยสัมพันธ์ มีความสามารถในการประสานงาน มีความอุตสาหะ
6. มีทักษะ ความสามารถ และประสบการณ์ในการประสานความร่วมมือจากคนในองค์กร หรือกับส่วนราชการและองค์กรต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
8. มีคุณลักษณะที่แสดงออกถึงความมีจิตใจบริการ จิตสาธารณะ