ฝ่ายตรวจสอบภายใน
1. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ หน้าที่ความรับผิดชอบ
- กำหนดเป้าหมาย ทิศทาง ภารกิจงานตรวจสอบภายใน เพื่อสนับสนุนการบริหารงาน และ การดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของ กสศ. โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของ กสศ. คณะกรรมการบริหาร กสศ. และคณะกรรมการตรวจสอบภายใน แล้วเสนอผู้จัดการ กสศ. และคณะกรรมการตรวจสอบภายในพิจารณา
- ดำเนินการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบที่ได้รับอนุมัติ และปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์การปฏิบัติการตรวจสอบภายใน สำหรับหน่วยงานของรัฐ และกฎระเบียบอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น
(1) การจัดทำแผนการตรวจสอบระยะยาว (Audit Universe) และแผนการตรวจสอบประจำปี (Annual Plan) โดยแผนการตรวจสอบต้องมีขอบเขตการตรวจสอบภายในให้ครอบคลุมถึงการประเมินความเสี่ยง การประเมินประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายในขององค์กร และการกำกับดูแลที่ดี
(2) จัดทำและสอบทานความเหมาะสมกฎบัตร - กำกับดูแลและบริหารจัดการให้บุคลากรสังกัดฝ่ายตรวจสอบภายในมีการปฏิบัติงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนตามที่กำหนดไว้ในคู่มือหรือแนวทางในการปฏิบัติงานตรวจสอบแต่ละลักษณะ เพื่อให้มีเอกสารที่ครบถ้วน ถูกต้องตามมาตรฐานงาน และสามารถตรวจสอบย้อนกลับได้
- สนับสนุนคณะกรรมการตรวจสอบภายในให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ครบถ้วนถูกต้องตามหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบตามหลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์การปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ และกฎระเบียบอื่นที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนการจัดทำและสอบทานความเหมาะสมของกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบภายใน
- ปฏิบัติหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบภายใน รวมถึงดูแลและรับผิดชอบในการจัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบภายในหรือคณะทำงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบภายใน การจัดทำเอกสารประกอบการประชุม รายงานการประชุม การประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก หน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง และการติดตามมติหรือข้อสั่งการของคณะกรรมการตรวจสอบภายใน
- ให้คำแนะนำและคำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายในแก่ผู้จัดการ ผู้บริหาร และบุคลากรของสำนักงาน กสศ. เพื่อให้กระบวนการดำเนินงาน การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และการกำกับดูแลที่ดี เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำรายงานผลการตรวจสอบภายใน รวมถึงรายงานประเด็นความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญ จุดอ่อนของระบบควบคุมภายใน ประเด็นการทุจริตหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการทุจริต และข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง เสนอต่อผู้จัดการ กสศ. และคณะกรรมการตรวจสอบภายในภายในระยะเวลาที่เหมาะสมตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด รวมทั้งติดตามผลการดำเนินการตามข้อเสนอแนะจากรายงานการตรวจสอบภายใน
- ปฏิบัติงานอื่นใดที่เกี่ยวเนื่องกับการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในตามที่ได้รับมอบหมาย
2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการเงิน การบัญชี บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านตรวจสอบภายใน ตรวจสอบบัญชี ควบคุมภายใน บริหารความเสี่ยง กำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ หรืองานที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหาร หรือกำกับดูแลงานตรวจสอบภายใน งานควบคุมภายใน หรืองานเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบภายใน
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ มติคณะรัฐมนตรี ประกาศ คำสั่ง หลักเกณฑ์ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานของรัฐ รวมถึงมีความรู้เกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การปฏิบัติงาน การงบประมาณ การเงิน การบัญชี การพัสดุ และการบริหารงานบุคคล
- หากเป็นผู้มีวุฒิบัตรผู้ตรวจสอบภายในวิชาชีพรับอนุญาต (CIA) หรือประกาศนียบัตรผู้ตรวจสอบภายในของประเทศไทย (CPIAT) หรือผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง ที่เทียบเคียงในระดับเดียวกัน จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
- สามารถใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ เครื่องมือดิจิทัล โปรแกรมสำนักงาน ระบบสารสนเทศ เพื่อการตรวจสอบ หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสนับสนุนการวางแผน การปฏิบัติงาน การจัดทำรายงาน และการติดตามผลการตรวจสอบได้
3. ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่ผู้สมัครต้องมี
- มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การกำกับดูแลกิจการที่ดี การงบประมาณ การเงิน การบัญชี การพัสดุ และการดำเนินงานของหน่วยงานของรัฐ
- มีความสามารถในการประเมินความเสี่ยง วางแผนการตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูล สรุปประเด็นสำคัญ และจัดทำข้อเสนอแนะที่สามารถนำไปใช้ปรับปรุงการดำเนินงานได้จริง
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ การแก้ไขปัญหา การเขียนรายงานเชิงวิเคราะห์ และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้อย่างชัดเจน เหมาะสม และเป็นมืออาชีพ
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน เจรจา และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร หน่วยรับตรวจ และผู้เกี่ยวข้อง โดยสามารถรักษาสมดุลระหว่างบทบาทการตรวจสอบกับการสร้างความร่วมมือในการพัฒนาองค์กร
- มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน กำกับดูแลคุณภาพงาน ถ่ายทอดความรู้ และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรฝ่ายตรวจสอบภายในได้
- มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์สุจริต เที่ยงธรรม กล้าแสดงความเห็นบนพื้นฐานของข้อเท็จจริง มีจรรยาบรรณวิชาชีพ และสามารถรักษาความลับของข้อมูลได้อย่างเหมาะสม