วัตถุประสงค์ เพื่อสื่อสารในรายละเอียดของการประเมิน ITA ในปี 2569 สิ่งที่เปลี่ยนแปลง และสิ่งที่ต้องดำเนินการ

ผู้เข้าร่วม จำนวน 86 คน

กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) จัดกิจกรรมการประชุม ITA Kickoff เพื่อขับเคลื่อนกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสให้กับบุคลากร ใน วันที่ 1 พฤษภาคม 69 ที่ลานกิจกรรม โซนเอ จำนวน 86 คน

มีเป้าหมายเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และตัวชี้วัดการประเมิน โดยผู้จัดการ กสศ. ดร.ไกรยส ภัทราวาส กล่าวเปิดการประชุม ซึ่งจัดขึ้นในรูปแบบ online และ onsite

เป้าหมายการประชุมครั้งนี้ เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และตัวชี้วัดการประเมิน ตลอดจนเสริมสร้างแนวปฏิบัติที่สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล รวมถึงเป็นการช่วยพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สามารถนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ส่งเสริมการบริหารจัดการที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ ลดความเสี่ยงด้านการทุจริต และยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบต่อสังคม

ในระยะต่อไป กสศ. จะนำผลจากการจัดกิจกรรมและข้อเสนอแนะไปพัฒนาระบบการดำเนินงานและการประเมินผลอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการติดตามผลในทุกหน่วยงานอย่างเป็นระบบ เพื่อยกระดับคะแนน ITA ให้สูงขึ้น และมุ่งเน้นการเป็นองค์กรที่มีคุณธรรมและความโปร่งใสในระดับมาตรฐานสากลต่อไป

The post การประชุม ITA 2569 Kickoff first appeared on กสศ..

ผลการประเมินในปีนี้สะท้อนว่า “ความโปร่งใสขององค์กรไม่ใช่เป็นเพียงมาตรฐาน แต่เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ กสศ. ได้ให้ความสำคัญและพัฒนา อย่างต่อเนื่อง จนได้ระดับคะแนนอยู่ในเกณฑ์ “ผ่านดี” ทำคะแนนได้ 95.13 คะแนน (เพิ่มขึ้น +9.00 คะแนน จากคะแนน 86.13 คะแนนใน ปี 2567) โดยคะแนน ITA ในภาพรวมและคะแนนรายเครื่องมือสูงกว่า 85 คะแนน แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งที่สำคัญ โดยด้าน OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)

กสศ. สามารถรักษาคะแนนเต็ม 100 คะแนน ใน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล กับตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต  ซึ่งเป็นจุดแข็งที่แสดงถึงความโปร่งใสของข้อมูลสาธารณะในมิติของ EIT (External Integrity and Transparency Assessment) ซึ่งมีจำนวนผู้ร่วมตอบและแสดงความคิดเห็นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกๆปี แสดงถึงความก้าวหน้าในการสร้างการมีส่วนร่วมและความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เช่น ภาคีเครือข่าย นักเรียน นักศึกษา คู่ค้า ผู้จัดหา และผู้เชี่ยวชาญต่างๆ  เป็นต้น

อย่างไรก็ดี ด้าน IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment) สะท้อนความท้าทายเรื่องการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจภายในอย่างต่อเนื่อง ซึ่ง กสศ. ได้ตระหนักและเตรียมแผนเชิงรุกในปี 2569 เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบร่วมกันในทุกระดับ

ก้าวต่อไป

Transparency as a Strategic Advantage ในปีงบประมาณ 2569 กสศ. จะเดินหน้าด้วยการ

• ให้ความสำคัญกับการป้องกันการทุจริต หากมีการละเมิดวินัยของบุคลากร ผ่าน การประชุมกิจกรรม และการจัดการฝึกอบรมต่าง ๆ  อย่างต่อเนื่อง
• ขับเคลื่อนการใช้ข้อมูลสู่ Data-driven Decision Making เพื่อเพิ่มความแม่นยำในการบริหาร
• ประสานการทำงานและพัฒนาช่องทาง Whistleblower System ที่ติดตามสถานะอย่างโปร่งใสและปลอดภัย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่สังคม
• ผลักดันให้มีการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง

The post กสศ. ทำสถิติผลประเมิน ITA สูงสุดนับแต่ก่อตั้งองค์กร 95.13 คะแนน คว้าคะแนนเต็ม 100 ด้านเปิดเผยข้อมูลและป้องกันทุจริต first appeared on กสศ..

ดร.ไกรยส ภัทราวาท ผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา เปิดเผยว่า จากการประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จากการแถลงของ พล.ต.อ.วัชรพล ประสารราชกิจ ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)  เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2565 ปรากฏว่า กสศ.ได้คะแนน 94.73 คะแนน ซึ่งถือว่าคะแนนเพิ่มขึ้นต่อเนื่องจากตลอด 3 ปีที่เข้ารับการประเมิน โดยคะแนนเพิ่มขึ้นจากปี 2564 ที่ได้ 93.56 เกรด A และปี 2563 ที่ได้ 84.67 คะแนน เกรด B ทำให้ กสศ. เป็นองค์กรที่ได้รับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เกรด A ถึง 2 ปีซ้อน

ทั้งนี้ จากตัวชี้วัดสำคัญ 10 ด้านที่ใช้ในการประเมินดังกล่าว กสศ.ได้รับคะแนนเต็ม 100 คะแนน ใน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านการเปิดเผยข้อมูล และด้านการป้องกันการทุจริต และได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นลำดับที่ 2 ในประเภทกองทุน ซึ่งลำดับที่ 1 คือกองทุนยุติธรรมที่ได้ 94.75 คะแนน

สำหรับภาพรวมจากหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศที่ได้รับการประเมินมีทั้งสิ้น 8,303 หน่วยงาน โดยมีประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการประเมิน จำนวน 1,300,132 ราย พบว่า มีคะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 87.57 คะแนน สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ คือ 85 คะแนน

ผู้จัดการ กสศ. กล่าวต่อไปว่า ผลคะแนน ITA ที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปีนี้ เป็นผลมาจากนโยบายด้านธรรมาภิบาลที่ชัดเจน ตาม 3 หลักการที่ กสศ.ใช้ในการบริหารจัดการองค์กร ได้แก่ 1. People and Partnership ทํางานร่วมกับภาคี เครือข่ายเพื่อสร้างนวัตกรรมและองค์ความรู้ที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงนโยบาย 2. Process วางแผน บริหาร ควบคุมให้มีขั้นตอน การทํางานที่กระชับ รวดเร็ว ประหยัดค่าใช้จ่าย และ เป็นธรรมาภิบาล และ 3. Technology นําเทคโนโลยีมาใช้เป็นเครื่องมือ เพื่อช่วยลดความเหลื่อมลํ้าทางการศึกษาในองค์กร แผนงาน และเครือข่ายดําเนินงาน

แต่ถึงอย่างไรตัวชี้วัดด้านการปรับปรุงการทำงาน ที่ได้คะแนนลดลงมาอยู่ที่ 86.51 จะเป็นเป้าหมายสำคัญที่ กสศ.จะเร่งปรับเปลี่ยนการดำเนินงาน โดยเปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน การให้บริการของ กสศ. ได้ดีขึ้น และแสดงความมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ ต่อไปอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

The post กสศ.องค์กรเกรด A จากการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) 2 ปีซ้อน first appeared on กสศ..

นายสุภกร บัวสาย ผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) เปิดเผยว่า จากการประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 โดยสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2564 ปรากฏว่า กสศ.ได้คะแนน 93.56 คะแนน เพิ่มขึ้นจากเดิม 8.89 คะแนน และได้รับการจัดเป็นองค์กรที่มีคุณธรรมและความโปร่งใส เกรด A ซึ่งดีขึ้นกว่าปี 2563 ที่ได้ 84.67 คะแนน และได้เกรด B

ผู้จัดการ กสศ.กล่าวต่อไปว่า ผลคะแนน ITA ที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปีนี้ เป็นผลมาจากนโยบายด้านธรรมาภิบาลที่ชัดเจนของคณะกรรมการบริหาร กสศ. ความตั้งใจและความร่วมมือของภาคีทุกภาคส่วน ตลอดจนบุคลากรในองค์กรทั้งผู้บริหารและพนักงานในการพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้น ทั้งนี้ จากตัวชี้วัดสำคัญ 10 ด้านที่ใช้ในการประเมินดังกล่าว กสศ.ได้รับคะแนนเต็ม 100 คะแนน ใน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านการเปิดเผยข้อมูล และด้านการป้องกันการทุจริต สำหรับแนวทางการพัฒนาการทำงานในปี 2565 นั้น กสศ.เตรียมวางแผนพร้อมจัดทีมทำงานอย่างรวดเร็ว โดยเรียนรู้เพื่อที่จะปรับปรุงจุดอ่อนในปีที่ผ่านมา ซึ่งจะให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของทุกฝ่าย รวมทั้งการสร้างความไว้วางใจที่เพิ่มมากขึ้น (Building more trust) รวมทั้งการผนวกเรื่องการควบคุมภายใน (Internal Control) เข้ากับงานประจำ เน้นย้ำให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร เพื่อแสดงความมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ ต่อไปอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

The post กสศ.ยกระดับเป็นองค์กรเกรด A จากการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ปี 64 first appeared on กสศ..

กสศ.เตรียมพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานรัฐ หรือ ITA ตลอดเกือบ 3 ปี บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ด้าน ป.ป.ช.ช่วยติวเข้มสอนระเบียบ หลักเกณฑ์ อุดช่องโหว่ปัญหาต่อต้านทุจริตเชิงรุกตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี

เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2563 ที่กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ได้จัดการบรรยายพิเศษภายใต้หัวข้อ “คุณธรรม ความโปร่งใส และการควบคุมภายใน เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน” โดยคุณชนิดา อาคมวัฒนะ หัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบและวิชาการ สำนักงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส สำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐทั้งในภาพรวมของประเทศและในแต่ละหน่วยงานภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment: ITA) สำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)

นายสุภกร บัวสาย ผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคททางการศึกษา (กสศ.) กล่าว่า กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) มีสถานะเป็นหน่วยงานของรัฐในกำกับของฝ่ายบริหาร อยู่ภายใต้การดูแลของนายกรัฐมนตรี ที่ใส่ใจต่อการบริหารงานกองทุนด้วยความโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล  ซึ่งกสศ.ในฐานะหน่วยงานรัฐที่ก่อตั้งขึ้นมาจะครบ 3 ปี ในวันที่ 14 พ.ค.2564 นี้ การเตรียมความพร้อมเข้าสู่การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) จึงต้องมีการเรียนรู้เครื่องมือ หลักเกณฑ์ วิธีการในการประเมินให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพตามมาตรฐาน

“ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา กสศ.ได้ให้ความสำคัญต่อเรื่องการบริหารงานด้วยความโปร่งใส และการกำกับดูแลดำเนินงานให้มีคุณธรรมมาตลอดตั้งแต่ก่อตั้งกสศ.ขึ้นมา เรามีบุคลากรเพียง 60 กว่าคน แต่ต้องทำงานผ่านเครือข่ายบุคลากรภายนอกนับแสนคน จึงต้องพยายามรณรงค์และจัดระบบป้องกันอย่างรัดกุม ส่วนการเตรียมความพร้อมเข้าสู่การประเมิน ITA ครั้งนี้ เชื่อว่าจะทำให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาอย่างเชื่อมโยงและต่อเนื่องที่เป็นไปตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ” นายสุภกรกล่าว

นายสุภกร กล่าวว่า ปัญหาการทุจริตไม่เพียงสร้างผลกระทบแต่ในประเทศเท่านั้น ยังกระจายความรุนแรงไปทั่วโลก จากที่ทุกภาคส่วนของประเทศไทยพยายามแก้ปัญหาการทุจริตอย่างจริงจังและต่อเนื่อง อีกทั้งการต่อต้านทุจริตยังเป็นส่วนหนึ่งในแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ ITA ถือเป็นมาตรการ การป้องกันทุจริตเชิงรุกที่สำคัญ เมื่อหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศมีการป้องกันการทุจริตในลักษณะดังกล่าว ก็จะทำให้การทุจริตในภาพรวมของประเทศลดลงและมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น อีกทั้งการร่วมประเมิน ITA จะช่วยลดความเสี่ยง หรือเป็นช่องโหว่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต การรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อน ซึ่งจะช่วยให้สามารถยับยั้งการทุจริตหรือผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างเท่าทัน ทั้งหมดจะนำไปสู่เป้าหมายของ กสศ.ที่กำหนดตามความโปร่งใส และหลักธรรมาภิบาล

The post กสศ.เตรียมพร้อมรับประเมินความโปร่งใสภาครัฐ ITA จาก ป.ป.ช. first appeared on กสศ..