โดยปีนี้ รางวัล EQUITY AWARD ได้มอบให้กับสถานศึกษา และบุคคลผู้สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา แบ่งเป็น 5  ประเภท  ได้แก่ 

1. รางวัลนวัตกรเสมอภาค หรือ Equity Innovator Award มอบให้กับสถานศึกษาที่สร้างสรรค์แนวทางหรือนวัตกรรมใหม่ในการลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา จำนวน 72 แห่ง 
2. รางวัลสานพลังความเสมอภาค หรือ Equity Catalyst Award มอบให้กับสถานศึกษาที่ขับเคลื่อนความร่วมมือเชิงระบบระหว่างภาคีที่หลากหลายเพื่อลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา จำนวน 20 แห่ง
3. รางวัลเสมอภาคอย่างยั่งยืน หรือ Equity Sustainer Award มอบให้กับสถานศึกษาที่ดำเนินงานด้านความเสมอภาคอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนในพื้นที่จริง จำนวน 24 แห่ง 
4. รางวัลภาคีร่วมสร้างความเสมอภาคทางการศึกษา มอบให้กับหน่วยงานหรือองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างความเสมอภาคทางการศึกษาร่วมกับ กสศ. จำนวน 3 องค์กร
5. รางวัลบุคคลผู้สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา หรือ People Award โดยเปิดให้ประชาชนร่วมโหวตครูและผู้อำนวยการ ที่มีความโดดเด่นด้านการเปลี่ยนชีวิตเด็กให้ได้รับโอกาสทางการศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม จำนวน 3 ท่าน โดยผู้ที่ได้รับรางวัลในปีนี้ ได้แก่

1. ผอ.ภูเบศร์ ชื่นชม ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านน้ำพ่น จ.อุดรธานี ผู้นำที่ให้ความสำคัญกับการฟังเด็ก และใช้ระบบคัดกรองเด็กเป็นเป็นรายคน รายกลุ่ม ออกเยี่ยมบ้านเพื่อเข้าใจพื้นฐานชีวิตจริงของเด็ก และระดมความร่วมมือเพื่อช่วยเหลือเด็ก

2. ผอ.อุกฤษฏ์ ยศปัญญา ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเนินมะปราง จ.พิษณุโลก ผู้นำที่เชื่อว่าโรงเรียนคือระบบสนับสนุนชีวิตเด็ก ไม่ใช่แค่สถานที่เรียน และจับมือกับท้องถิ่นสร้างกลไกร่วมดูแลนักเรียนที่ขาดโอกาสแบบไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

3. ครูภัทรชัย สุขุมวัฒนะ ครูโรงเรียนอุ้มผางวิทยาคม จ.ตาก ผู้สร้างหอพักให้เด็กชาติพันธุ์และพัฒนาธนาคารโรงเรียน จนกลายเป็นเครื่องมือเปลี่ยนชีวิตเด็ก และช่วยให้เด็กกลุ่มเสี่ยงเรียนจบภาคบังคับได้จริงในพื้นที่ที่ห่างไกลที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศ

ภายในงานได้รับเกียรติจากผู้บริหารกระทรวงศึกษาธิการและคณะผู้ทรงคุณวุฒิร่วมมอบรางวัลและแสดงความยินดี ได้แก่ ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา ในฐานะผู้แทนศาสตราจารย์ ดร.นฤมล ภิญโญสินวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ, ดร.ประสาร ไตรรัตน์วรกุล ประธานกรรมการบริหาร กสศ. พร้อมด้วยคณะกรรมการบริหาร กสศ. ได้แก่ คุณหญิงกษมา วรวรรณ ณ อยุธยา, รองศาสตราจารย์ ดร.ดารณี อุทัยรัตนกิจ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ปารีณา ศรีวนิชย์ และ ดร.ไกรยส ภัทราวาท ผู้จัดการ กสศ. รวมถึงผู้บริหารจากหน่วยงานภาคี เช่น สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน

ดร.ประสาร ไตรรัตน์วรกุล ประธานกรรมการบริหาร กสศ. กล่าวแสดงความขอบคุณและเชิดชูหัวใจของครูทั่วประเทศ ผู้เปรียบเสมือน ‘ผีเสื้อหลายแสนชีวิต’ ที่ร่วมกันขยับปีก เปลี่ยนทั้งชีวิตของเด็ก และทิศทางของประเทศ ช่วยสร้างโอกาสทางการศึกษาให้เด็กไทยกว่า 1.3 ล้านคนต่อปี ให้ได้ขยับปีกบินสูงที่สุดตามศักยภาพของตัวเอง

ประธานกรรมการบริหาร กสศ. กล่าวว่า จุดเริ่มต้นของความเปลี่ยนแปลงในระบบการศึกษา มาจากพลังความทุ่มเทของครูทุกคนที่ลงพื้นที่เยี่ยมบ้าน คัดกรองนักเรียนด้วยหัวใจ โดยไม่ได้ทำตามคำสั่งหรือนโยบายจากส่วนกลางเท่านั้น แต่เป็นเพราะครูทุกคนมองเห็นว่าปลายทางของข้อมูลที่ได้จะนำไปสู่ ‘ทุน’ ที่เปลี่ยนชีวิตเด็กได้จริง โดยไม่ยอมให้ความยากจน ความเปราะบาง หรือความเหลื่อมล้ำใด ๆ มาทำให้เด็กหลุดออกจากโอกาสทางการศึกษา ขณะที่ผู้บริหารสถานศึกษาหลายหมื่นแห่งก็ร่วมทำงานเชิงรุก ออกแบบนโยบายเพื่อสร้างความเสมอภาคภายในโรงเรียน ไม่ใช่เพียงเพราะต้องการรายงานผลให้ผู้บริหารทราบ แต่เพื่อไม่ปล่อยให้เด็กคนใดหายไปจากห้องเรียน

จากจุดเริ่มต้นการขยับปีกของคุณครู ผู้บริหารโรงเรียน นำไปสู่การขยับของหน่วยงานภาครัฐระดับนโยบาย ทั้งการสนับสนุนงบประมาณที่คณะรัฐมนตรีและรัฐสภาได้ให้การสนับสนุนการปรับเพิ่มอัตราทุนเสมอภาคมาถึง 2 ครั้งในรอบ 6 ปีที่ผ่านมา จาก 1,600 บาท สู่ 4,200 บาทในปัจจุบัน รวมทั้งการสนับสนุนที่ไม่เป็นตัวเงิน เช่น ความร่วมมือในมิติต่าง ๆ กับหน่วยงานภาครัฐ ครอบคลุมทั้งด้านการศึกษา สาธารณสุข ความมั่นคง สวัสดิการ และเทคโนโลยี ตลอดจนส่งต่อการสนับสนุนโอกาสทางการศึกษาจากภาคเอกชน มูลนิธิ และประชาชน ให้เด็กและเยาวชนได้รับการศึกษาอย่างเต็มศักยภาพ

“สิ่งที่เกิดขึ้นทำให้เราเห็นภาพใหม่ว่า การเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ (System Change) ไม่ได้หมายถึงการออกนโยบายใหม่เสมอไป แต่อาจหมายถึงการเชื่อมโยงของระบบที่เคยทำงานแยกส่วน เริ่มหันหน้าเข้าหากัน เพื่อสนับสนุนเด็กเป็นรายบุคคล และยอมรับว่าความเสมอภาคทางการศึกษาสำหรับเด็กหนึ่งคนไม่ได้มีแค่โจทย์ ‘ด้านการศึกษา’ ด้านเดียว แต่ยังมีโจทย์ทั้งด้านสุขภาพกาย สุขภาพใจ โภชนาการ ครอบครัว ความปลอดภัย และเศรษฐกิจ” ประธานกรรมการบริหาร กสศ. กล่าว

ด้าน ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา แสดงความยินดีกับครู ผู้บริหาร และสถานศึกษาทุกแห่งที่ได้รับรางวัล EQUITY AWARD ในปีนี้ พร้อมย้ำว่า ในฐานะผู้แทนท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ จะเป็นแรงสนับสนุนหลักให้ผู้บริหารสถานศึกษา และคุณครูทุกคน ในการดูแลช่วยเหลือและส่งต่อโอกาสทางการศึกษาอย่างเสมอภาค โดยยึดมั่นในโยบายการศึกษาที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง และส่งเสริมความเสมอภาคทางการศึกษาอย่างต่อเนื่อง เพราะเชื่อมั่นว่าเด็กไทยทุกคนควรมีโอกาสเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างเสมอภาคและเท่าเทียม ไม่ว่าจะมีฐานะหรือภูมิหลังที่แตกต่างกันก็ตาม

สำหรับทุนเสมอภาคของ กสศ. เป็นเงินอุดหนุนอย่างมีเงื่อนไข ที่มอบให้แก่เด็กเยาวชนในครัวเรือนยากจนพิเศษ โดย กสศ. ร่วมมือกับ  6 หน่วยงานต้นสังกัดทางการศึกษา และคุณครูทั่วประเทศกว่า 400,000 คน ในการคัดกรองนักเรียนยากจนพิเศษ ที่แม้จะมีนโยบายเรียนฟรี แต่ยังมีอุปสรรคทำให้ไม่สามารถมาเรียนได้ เช่น ไม่มีค่าเดินทาง ไม่มีค่าอาหาร ความห่างไกล ทุรกันดาร เพื่อให้ได้รับเงินอุดหนุนแบบมีเงื่อนไขหรือทุนเสมอภาค แบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายการมาเรียน ป้องกันหลุดจากระบบการศึกษา

ผลลัพธ์ของโครงการทุนเสมอภาคตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ได้ช่วยป้องกันไม่ให้นักเรียนยากจนพิเศษหลุดออกจากระบบก่อนสำเร็จการศึกษาภาคบังคับ โดยล่าสุดในปีการศึกษา 2567 มีนักเรียนกลุ่มยากจนพิเศษจำนวนรวม 1.34 ล้านคน ได้รับเงินอุดหนุนทุนเสมอภาคและพบอัตราการคงอยู่ในระบบการศึกษาอยู่ที่ร้อยละ 97.88

The post กสศ. มอบรางวัล “EQUITY AWARD 2025” ยกย่องครู ผู้สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา ป้องกันเด็กหลุดจากระบบกว่า 1.3 ล้านคน first appeared on กสศ..

โรงเรียนแห่งหนึ่งในอำเภอเล็ก ๆ มีนักเรียน 1,334 คน และครูคนหนึ่งที่มีเบอร์โทรของนายอำเภอ
ปลัดอำเภอ พม. ผู้อำนวยการโรงพยาบาลท้องถิ่น และแม่ของเด็กบางคนที่ยังไม่กลับบ้านตอน 4 ทุ่ม

นี่ไม่ใช่เรื่องของครูซูเปอร์ฮีโร่ แต่มันคือเรื่องของคนธรรมดาคนหนึ่งที่เข้าใจว่า
“การดูแลเด็กคนหนึ่ง ต้องใช้ทั้งหมู่บ้าน”

ที่โรงเรียนบ้านเนินมะปราง เด็กที่ดื้อ เด็กที่เงียบ เด็กที่เก่งผิดคาด
เด็กที่หายไปจากห้องเรียน ไม่มีใครถูกปล่อยผ่านโดยไม่มีใครมองเห็น

ผอ.อุกฤษฏ์ ยศปัญญา ไม่ได้เป็นแค่ผู้บริหารโรงเรียน
แต่เป็นอดีตเด็กชายที่เคยนั่งเรียนในห้องเรียนเก่า ๆ ที่มีแค่ผนังวัด
และโตมาพร้อมกับความฝันว่า “เด็กหลังเขา” ไม่ควรถูกทิ้งไว้เพราะบ้านไกลหรือไม่มีเงินค่ารถ
เขาไม่ได้บริหารโรงเรียนแบบองค์กร แต่ฟื้นฟูมันแบบ “บ้านเก่า”
ซึ่งต้องเป็นบ้านที่ต้องแข็งแรงพอให้เด็กทุกคนยืนอยู่ได้

เพราะบางครั้ง ครูไม่ได้เริ่มสอนจากหนังสือ แต่เริ่มจากคำถามง่าย ๆ ว่า “น้องได้กินข้าวหรือยัง?”
และเพราะบางปัญหา ไม่ได้แก้ได้ด้วยหลักสูตร แต่ต้องแก้ด้วยใจ ที่กล้ารับผิดชอบชีวิตเด็ก แม้จะไม่มีอยู่ในหน้าที่
ในวันที่ระบบใหญ่ยังเทอะทะ ครูคนหนึ่งยังลุกขึ้นมาเป็นเครือข่ายเล็ก ๆ ที่เหนียวแน่นพอจะกันเด็กไม่ให้หล่นจากระบบ

การศึกษาที่ยั่งยืน อาจไม่ได้เริ่มจากนโยบาย แต่มาจากครูที่ยังเชื่อในเด็กทุกคน ?
แม้เด็กคนนั้นจะไม่เคยถูกใครเรียกชื่อดัง ๆ มาก่อนเลยในชีวิต

อุกฤษฏ์ ยศปัญญา
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเนินมะปราง
อ.เนินมะปราง จ.พิษณุโลก
1 ใน 7 ผู้เข้าชิงรางวัลบุคคลผู้สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา ประจำปี 2568

ร่วมโหวตได้ตั้งแต่วันที่ 17 – 27 กรกฎาคม 2568
ผ่าน Line Official Account ของ CCT Thailand.
เข้า Line OA ได้ที่ : https://lin.ee/hDS65hf
หมายเหตุ : 1 Line Account = 1 สิทธิการโหวต

ประกาศผลรางวัลพร้อมกันในพิธีมอบรางวัลเกียรติคุณสำหรับผู้สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา EEF Award 2025
วันอังคารที่ 5 สิงหาคม 2568
ณ โรงละครเคแบงก์สยามพิฆเนศ
เวลา 13.30 – 16.30 น.

ขอเชิญทุกคนร่วมเป็นเสียงหนึ่ง
เพื่อขอบคุณ “ผีเสื้อตัวเล็ก” ที่ขยับปีกเปลี่ยนทั้งชีวิตของเด็ก และทิศทางของประเทศ

The post อุกฤษฎ์ ยศปัญญา : 1 ใน 7 ผู้เข้าชิงรางวัลบุคคลผู้สร้างความเสมอภาคทางการศึกษา ประจำปี 2568 first appeared on กสศ..