ดังนี้

1.เก่งเรียน ถ้าได้เกรดต่ำกว่า 2.75 ในมุมมองบริษัทชั้นนำของไทย แสดงว่าไม่รับผิดชอบในการเรียน
2.เก่งงาน เราสอนได้
3.เก่งคน ต้องพูดกับคนอื่นรู้เรื่อง ทำงานเป็นทีม เก่งคนเดียวไม่ได้

สิ่งที่เราสัมภาษณ์เวลาสมัครงานคือ เคยทำกิจกรรมหรือไม่ ? เคยสร้างนวัตกรรมในขณะทีเรียนหรือไม่ ? ทำงานร่วมกับคนอื่นได้หรือไม่ ?

คำถามที่สองที่จะต้องเจอ คือน้อง ๆ ต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าเป็นคนเก่ง เราอยากเห็น “การเป็นตัวของตัวเอง” ความมั่นใจ กล้าพูด กล้าทำ กล้าคิด ที่เอสซีจีเราสอนคนให้เถียง ให้ลูกน้องเถียง เพราะการเถึยงเป็นเหมือนการแลกเปลี่ยนความคิด สิ่งนี้เป็นเหมือนอาวุธ คนที่เป็นหัวหน้า ต้องรู้จักแก้ปัญหาเป็น ในอีก 5 ปีข้างหน้า เราหวังว่าจะทำงานร่วมกันกับน้อง ๆ”